การคำนวณเงินบำนาญอายุหรือพิจารณาเงินบำนาญของเราเอง

แนวคิดพื้นฐานในการคำนวณเงินบำนาญ

การคำนวณเงินบำนาญอายุตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไปตามกฎหมายเลขที่ 173-FZ ซึ่งรับรองโดย State Duma ในเดือนธันวาคม 2544 กฎหมายกำหนดแนวความคิดพื้นฐานของเงินบำนาญที่ค้างอยู่เช่นระยะเวลาในการให้บริการซึ่งเป็นเงินประกัน หมายถึงระยะเวลาที่บุคคลจ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ บนพื้นฐานของจำนวนเงินทุนบำเหน็จบำนาญที่คำนวณได้นี้จากนั้นโดยการคำนวณจะมีการกำหนดขั้นตอนในการคำนวณเงินบำนาญอายุ

เงื่อนไขและอายุของเงินบำนาญที่ได้รวมอยู่ในสูตรคำนวณ

จำนวนเงินบำนาญคือกองทุนและประกัน ส่วนของการประกันคือตลอดเวลาที่ทำงานได้รับการยืนยันโดยรายการในสมุดงานของผู้รับบำนาญในอนาคต กฎหมายคำนึงถึงความยาวของการให้บริการในรัสเซียและต่างประเทศ ขั้นตอนในการกำหนดระยะเวลาในการให้บริการนี้ได้ระบุไว้ในกฎหมาย (ข้อ 10 วรรค 2) ข้อ 11 ระบุช่วงเวลาทำงานอื่น ๆ ที่อาจรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ

การคำนวณเงินบำนาญของผู้สูงอายุขึ้นอยู่กับพื้นฐานเป็นส่วนหนึ่งของการออมเงินบำนาญ (ซึ่งกำหนดโดยรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและในปีพ. ศ. 2555 BC = 3170 รูเบิล) หากมีผู้ที่อยู่ในครอบครัว CU จะเพิ่มขึ้น (ขึ้นอยู่กับจำนวนผู้ที่อยู่ในครอบครัวจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้น) ส่วนฐานเปลี่ยนไปพร้อมกับสถานที่บางแห่ง (Far North, การผลิตที่เป็นอันตราย ฯลฯ ) สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในกฎหมายในข้อ 14. โปรดจำไว้ว่าการขอรับเงินบำนาญเป็นสิ่งที่จำเป็นก่อนล่วงหน้าสองถึงสามเดือนก่อนอายุที่กฎหมายกำหนด

สูตรของส่วนประกัน

สูตรของส่วนประกันภัยคือ MF (ซึ่งได้มาโดยการคํานวณ) = PC / T เป็นเกณฑ์ในการคํานวณเงินบำนาญชราภาพ พีซี - นี่คือเงินบำนาญจำนวนหนึ่งซึ่งคำนวณจากวันที่บุคคลใช้สำหรับการคำนวณเงินบำนาญของแรงงาน ในสูตรตัวอักษร T หมายถึงระยะเวลาในระหว่างที่มีวัตถุประสงค์เพื่อจ่ายเงินบำนาญนี้เป็นจำนวนคงที่ของ 216 เดือน พีซีเป็นตัวเลขที่ได้รับในระหว่างการคำนวณ

ระยะเวลาโดยประมาณ

สิ่งที่ยากที่สุดคือการกำหนดจำนวนเงินอย่างถูกต้องทุนบำเหน็จบำนาญเมื่อคุณทำการคำนวณเงินบำนาญของคุณเอง สูตรสำหรับการคำนวณเงินบำนาญได้รับการกำหนดไว้ในข้อ 30 ของกฎหมายและมีการกำหนดดังนี้ PK = (RP - BCH) x T. ในสูตรนี้ RP คำนวณในรูปแบบต่อไปนี้: RP = CK x RR / LR x SZP

ตัวบ่งชี้ SK ของค่าสัมประสิทธิ์การจ้างเขามีการคำนวณและขึ้นอยู่กับจำนวนคนที่ทำงาน ประสบการณ์ยี่สิบถึงยี่สิบห้าปี - ค่าสัมประสิทธิ์ 0.55 การดำเนินงานในปีต่อ ๆ ไปจะเพิ่มเป็นตัวเลข 0.01 ในสหราชอาณาจักร แต่ตัวบ่งชี้ทั้งหมดของสหราชอาณาจักรต้องไม่มากกว่า 0.75 มีประสบการณ์อย่างน้อย 50 ปีค่าสัมประสิทธิ์เท่ากับ 0.75 คือเพดาน

ZR เป็นเงินเดือนของพนักงานเป็นเวลา 60 เดือนจากระยะเวลาที่พนักงานได้รับเงินเดือนซึ่งยืนยันด้วยใบรับรองจากสถานที่ทำงานที่เขียนขึ้นในแผนกบัญชี 60 เดือนจะถูกนำไปใช้ในช่วงเวลาของการทำงานไม่ว่าจะมีการหยุดพักหรือไม่ก็ตาม RFP เป็นตัวบ่งชี้เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในช่วงเวลาเดียวกันตัวเลขนี้สามารถรับได้จากกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในกรณีที่ถูกปฏิเสธให้เขียนข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อขอให้คุณแจ้งตัวเลขนี้

NWP เป็นข้อมูลที่รัฐบาลจัดทำขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยในไตรมาสที่สามของปี 2544 แสดงในจำนวนคงที่ 1,671 รูเบิล ตัวเลขนี้ได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียในการคำนวณเงินบำนาญเนื่องจากกฎหมายได้ผ่านไปแล้วจึงไม่เปลี่ยนแปลง ดังนั้นคุณต้องคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ของประสบการณ์ของคุณคูณด้วยจำนวนเงินที่คุณได้รับหลังจากหารเงินเดือนเฉลี่ยของผู้รับบำนาญ (แบ่งเงินเดือนของคุณเป็นหกสิบเดือน) ด้วยเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซีย

เราได้รับ RP (เรียกว่าขนาดของเงินบำนาญอายุเก่า) เราใส่หมายเลขนี้ในสูตร PK = (RP - BN) x T ซึ่งเป็นที่รู้กันว่าตัวเลขทั้งหมดนั้น เราได้รับเงินบำนาญ เราคำนวณการประกันภัย (ดูสูตรด้านบน) เราเชื่อมต่อกับส่วนฐานเราจะได้รับเงินบำนาญ

นับและคำนวณ

ส่วนสะสมจะรวมอยู่ในการคำนวณ แต่ไม่ใช่สำหรับทุกคน ขึ้นอยู่กับปีเกิดและถูกกำหนดโดยกฎหมาย ดังนั้นเมื่อคำนวณเงินบำนาญชราภาพคุณต้องเข้าใจหลักการคำนวณเข้าใจสูตรแล้วคำนวณ หากคุณยังคงสับสนในตัวเลขรับฟ้าและอ่านทุกอย่างตั้งแต่ต้นคุณจะคิดออกด้วยความช่วยเหลือของบทความและฟ้าและคำนวณทุกอย่างด้วยตัวเอง