เราคาดว่าค่าเผื่อการคลอดบุตรจะขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงในปี 2555

ผู้หญิงทุกคนที่กำลังวางแผนการตั้งครรภ์,เริ่มกังวลกับหลายคำถามที่แตกต่างกัน: การตั้งครรภ์จะเกิดขึ้นอย่างไรไม่ว่าทารกจะมีสุขภาพดีหรือไม่เมื่อจำเป็นต้องไปหาหมอและบอกเจ้านายของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้

แน่นอนเพียงกับการเริ่มมีครรภ์ผู้หญิงเริ่มคิดถึงสิทธิของตนเองซึ่งถือว่าการเปลี่ยนไปใช้งานง่ายปล่อยออกจากปัจจัยที่เป็นอันตรายและลดภาระ หญิงตั้งครรภ์ไม่ได้รับอนุญาตให้มีส่วนร่วมในการทำงานยามราตรีหรือทำงานล่วงเวลาโดยไม่ต้องส่งหนังสืออนุญาตให้เดินทางไปทำธุรกิจ ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในกฎหมายผู้หญิงทุกคนมีสิทธิที่จะพึ่งพาการสนับสนุนจากรัฐตามการคุ้มครองจากนายจ้างไร้ยางอาย

หลายคนทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในปี 2554 แล้ว อย่างไรก็ตามเรามาหยุดพวกเขาและเราจะพิจารณาวิธีการคำนวณค่าเผื่อการคลอดบุตรกับผู้หญิงที่ได้รับการลาป่วย

คำสั่งนี้คำนวณจากค่าเฉลี่ยรายได้สองปีก่อนลาที่เสนอ ก่อนที่จะคำนวณจำเป็นต้องชี้แจงว่าจำนวนเงินคงค้างสูงสุดสำหรับการชำระเงินสำหรับงวดทั้งหมดจะต้องไม่เกิน 415,000 รูเบิล (ค่าถูกสร้างดัชนีอย่างต่อเนื่อง)

ตัวอย่าง ลองดูตัวอย่างที่จะช่วยให้คุณคำนวณค่านี้ เราจะกำหนดจำนวนเงินเดือนที่คุณได้รับเป็นเวลา 2 ปี (ตามเงื่อนไข - 2010 และ 2011) เราเพิ่มค่าจ้างห้องสำหรับทุกเดือนหักการชำระเงินวันหยุดและโรงพยาบาล ตัวอย่างเช่น 200 000 + 120 000 = 320 000 รูเบิล

1. เราหาผลรวมของรายได้เฉลี่ย - 320 000: 730 = 438.35 รูเบิล เป็นมูลค่า noting ว่าค่าของ 730 คือจำนวนวันปฏิทินใน 2 ปี
2. เราหาค่าชดเชยการคลอดบุตร จำนวนรายได้เฉลี่ยคูณด้วยจำนวนวันในรายการป่วย ถ้าเป็นการตั้งครรภ์แบบคลอดเดี่ยวการคำนวณจะดำเนินการเป็นเวลา 140 วันถ้าเป็นแบบหลายรายการจากนั้น 194 วัน ดังนั้น 438.35 x 140 = 61 639.86 รูเบิล ในกรณีของภาวะแทรกซ้อนที่เกิดขึ้นในระหว่างการจัดส่ง (การผ่าตัดซีซาร์หรือการผ่าตัดด้วยกล้อง) ผู้หญิงจะลาป่วยเป็นเวลา 16 วันตามปฏิทิน

หากรายได้ของคุณไม่เกินค่าจ้างขั้นต่ำ (ในขณะนี้เป็นเงิน 4,611 รูเบิล) การคำนวณค่าเบี้ยเลี้ยงสำหรับมารดาขึ้นอยู่กับจำนวนเงินนี้

1. รายได้เฉลี่ย - (4611х24): 730 = 151.59 รูเบิล
2. จำนวนเงินที่ได้รับจากการคลอดบุตรคือ 151.59x140 = 21,223 รูเบิล

ค่าเบี้ยปรับสำหรับทั้งงวดจะได้รับชำระ 100% โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการ และประสบการณ์ควรมีไม่น้อยกว่า 6 เดือน

เงินประกันการคลอดบุตรเป็นเท่าไรลาคลอดการเปลี่ยนผ่าน (จากพระราชกฤษฎีกาเป็นพระราชกฤษฎีกา)? การคำนวณจะเหมือนกับที่แสดงไว้ด้านบน อย่างไรก็ตามข้อมูลสำหรับการคำนวณผลประโยชน์จะนำมาจากเวลาทำงานก่อนหน้านี้ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณลาคลอดในปีพ. ศ. 2553 และอยู่ในระหว่างลาคลอด ในปี 2012 อีกครั้งไปพระราชกฤษฎีกาแล้วในช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินรวมถึง 2010 และ 2009 เนื่องจากการเปลี่ยนไม่ได้ทำงานอย่างเต็มที่ปีในการเชื่อมต่อกับแผ่นโรงพยาบาลสำหรับการตั้งครรภ์เป็นสิ่งต้องห้าม

นอกเหนือไปจากการจ่ายเงินค่าเลี้ยงดูในปี 2555มารดาในอนาคตที่ลงทะเบียนในช่วงแรกของการตั้งครรภ์ (ในกฎหมายที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน - ไม่เกิน 12 สัปดาห์) ต้องจ่ายเงินครั้งเดียว 465 รูเบิล 20 kop. ในการได้รับนั้นหญิงตั้งครรภ์ต้องส่งหนังสือรับรองการจ้างงานที่ออกโดยสถาบันการแพทย์ โดยปกติแล้วผู้หญิงที่ได้รับเอกสารดังกล่าวจะได้รับพร้อมกับลาป่วย

นอกจากนี้ผู้หญิงต้องได้รับเงินผลประโยชน์ครั้งเดียวในจำนวน 12,405, 30 รูเบิล (ขนาดของผลประโยชน์จาก 01.01.2012 ไม่รวมค่าสัมประสิทธิ์ของเขต) จะจ่ายหลังคลอดบุตร คุณต้องส่งไปยังแผนกบัญชีเพื่อขอรับสวัสดิการใบสำคัญการคลอดบุตรของคุณสารสกัดจากสมุดงานสำเนาหนังสือเดินทางใบรับรองจากสำนักงานทะเบียนและจากสถานที่ทำงานของคู่สมรส

เป็นที่น่าสังเกตว่าผู้หญิงสามารถเลือกของตัวเองได้จนถึงวันที่ 31.12 2012, ตามที่กฎ ("เก่า" หรือ "ใหม่") จะถูกคำนวณค่าเผื่อการคลอดบุตร