คุณภาพของผู้นำ - สิ่งที่พวกเขา?

คุณภาพควรเป็นผู้นำอย่างไรคำถามนี้มักถามโดยครูนักจิตวิทยาหัวของกลุ่มและองค์กร ลองคิดถึงคนที่มีความทะเยอทะยานและคนที่มีความทะเยอทะยานที่ฝันถึงความสำเร็จในชีวิตของพวกเขา

ทุกคนที่ต้องการนำไปทีมงานต้องเข้าใจว่าการจัดการที่ประสบความสำเร็จและผลดีจะได้รับในระดับมากความสามารถในการเป็นผู้นำของผู้จัดการ นี่ควรสังเกตว่าคุณภาพของผู้นำและทักษะของผู้นำไม่ได้สืบทอดพวกเขาจะไม่เกิดขึ้น การทำงานด้วยตัวเองและการศึกษาเท่านั้นที่สามารถสร้างผู้นำที่แท้จริงได้

ดังนั้นสิ่งที่พวกเขามีคุณภาพส่วนบุคคลของผู้นำ?นักจิตวิทยาทำการทดสอบเป็นพิเศษให้กับผู้จัดการที่ใช้พวกเขาเมื่อรับพนักงานไปยัง บริษัท ของพวกเขา หลังจากที่ทุกความต้องการสำหรับบุคลิกที่แข็งแกร่งดังกล่าวอยู่เสมอสูงมาก ทางเลือกที่ผู้นำจะนำทีม แต่มีคุณสมบัติเหล่านี้เขาจะสามารถทำอะไรได้ทั้งสำหรับองค์กรและครอบครัวของเขานี่เป็นความจริง

แรกของทั้งหมดนี้แน่นอนอารมณ์ความมั่นคง ความรับผิดชอบที่ตกอยู่บนไหล่ของผู้นำความล้มเหลวและการยืนยันอย่างต่อเนื่องของผู้มีอำนาจคนใดคนหนึ่งสามารถทำให้คนที่ไม่ได้เตรียมตัวได้ง่าย เห็นด้วยเห็นว่าเป็นเรื่องยากและไม่ค่อยอยากจะก้าวไปข้างหน้าต่อไปอย่างต่อเนื่องและไม่ปลอดภัย

กลุ่มที่สองอาจมีคุณสมบัติดังกล่าวผู้นำความคิดสร้างสรรค์และความคล่องตัวทางจิต ความคิดสร้างสรรค์ช่วยในการหาโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมการแก้ปัญหาการเล่นมาจากแหล่งอื่น ๆ ที่จะไม่พยายามที่จะอยู่บนเส้นทางมาตรฐานและเป็นที่เหยียบย่ำและทำให้พวกเขาคิดว่ามันถูกต้องที่สุด กระสับกระส่ายเป็นลักษณะของการทำงานต้องใช้หัวของมันความคล่องตัวทางจิตธรรม: เป็นไปได้ที่จะคิดเกี่ยวกับหลายสิ่งหลายอย่างในเวลาเดียวกันการคำนวณแก้ปัญหาสำหรับการย้ายน้อยก่อนที่จะตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วและทันทีที่เปลี่ยนจากสถานการณ์การทำงานหนึ่งไปยังอีก

กลุ่มที่สามรวมถึงคุณภาพของผู้นำ,เป็นความสามารถในการเรียนรู้และความปรารถนาที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ มันสอนในโรงเรียนในชีวิตในภายหลังเราต้องเรียนรู้ด้วยตัวเอง ผู้นำที่แท้จริงไม่ควรมีเพียงความสามารถในการฝึกตัวเองเท่านั้น แต่ยังต้องการที่จะทำเช่นนั้นมิฉะนั้นผู้มีอำนาจสามารถมาหาเขาได้ นอกจากนี้ผู้นำที่แท้จริงควรจะสามารถไม่เพียง แต่จะสร้างทฤษฎี แต่ยังต้องตระหนักถึงทฤษฎีของเขาในชีวิตนั่นก็คือการเป็นผู้ประกอบการที่ดี

ปัจจัยที่สี่คือความรู้สึกตัวเองผู้นำที่แท้จริงรู้ไม่เพียง แต่ด้านที่อ่อนแอและแข็งแกร่ง แต่ยังรู้วิธีการใช้พวกเขามีผลกำไร ในเวลาเดียวกันมีความจำเป็นต้องควบคุมความรู้สึกของคุณอย่างสม่ำเสมอปรับปรุงชุดค่านิยมให้ความสนใจกับปัจจัยอื่น ๆ ของมนุษย์และอิทธิพลของการแสดงออกถึงคุณลักษณะส่วนบุคคลของคุณต่อกิจกรรมของกลุ่มและความสัมพันธ์กับผู้อื่น

ประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมอนุญาตให้เอาชนะปัญหาใด ๆ แก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนและที่สำคัญที่สุดเพลิดเพลินไปกับแรงงาน - ทั้งจากกระบวนการและผลของมัน - ยังเป็นจุดเด่นของบุคคลที่ได้รับการเคารพจากทีมที่เขาได้รับการพิจารณา

และในท้ายที่สุดผู้นำคนใดจะต้องสามารถเอาชนะความกลัวของเขาต้องแยกแยะคำว่า "ต้องการ" ออกจากคำว่า "จำเป็น

น่าเสียดายที่ผู้นำไม่เพียงเท่านั้นบวก แต่ยังลบ และมันเป็นเรื่องที่น่าผิดหวังอย่างยิ่งที่ได้เห็นธรรมชาติที่แข็งแกร่งแข็งแกร่งเอาแต่ใจซึ่งนำโดยกลุ่มต่อต้านสังคมหรือกลุ่มคนร้าย พวกเขาบอกว่าโง่ดี - ไร้พลัง มันไม่มีความสามารถอะไรเลย แต่ความชั่วร้ายอันชาญฉลาดเป็นพลังอันยิ่งใหญ่!

เป็นตัวอย่างของความเป็นผู้นำดังกล่าวสามารถเรียกฮิตเลอร์ ต้องขอบคุณความสามารถอันน่าทึ่งของเขาที่ชายผู้นี้จากคนทั่วไปได้ประสบความสำเร็จในตำแหน่งที่สูงนึกภาพตัวเองว่าเป็นผู้ปกครองชะตากรรมของประชากรโลกทั้งหมด