คุณสมบัติส่วนบุคคลสำหรับประวัติการทำงาน: วิธีโดดเด่นจากฝูงชน?
สรุปเป็นเครื่องหมายรับรองการยอมรับคนทำงาน จากนั้นนายจ้างต้องได้รับข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมด ตัวอย่างของการดำเนินการออกแบบอย่างถูกต้องสามารถพบได้โดยไม่มีปัญหา อย่างไรก็ตามวิธีการที่จะนำเสนอตัวเองว่านายจ้างดึงความสนใจให้กับคุณและจัดสรรจากจำนวนมากของคู่แข่งในการต่อสู้สำหรับการโพสต์? การศึกษาทางสถิติแสดงให้เห็นว่าหนึ่งในปัจจัยหลักที่มีอิทธิพลต่อการเลือกคือคุณสมบัติส่วนบุคคลสำหรับประวัติการทำงาน
ก่อนอื่นคุณควรจำไว้ว่าวลีซ้ำ ๆ แบบดั้งเดิม "ความขยันเรียนรู้การสื่อสาร" นายจ้างส่วนใหญ่เริ่มเบื่อแล้ว นอกจากนี้ - คนก็ไม่ตอบสนองต่อพวกเขาและวิ่งตาของพวกเขา งานของคุณคือการเน้นคุณสมบัติส่วนบุคคลสำหรับประวัติส่วนตัวเพื่อให้ทุกคำอ่านของคุณอ่านและเชื่อมั่นในเจ้านายที่มีศักยภาพในการมอบหมายงานให้กับคุณ
เพื่อให้คุณเข้าใจสิ่งที่เป็นเดิมพันได้ดียิ่งขึ้นผมขอแนะนำให้ดูข้อความที่ตัดตอนมาจากประวัติต้นฉบับ:
"เข้ากับคนง่าย ฉันมีคนได้อย่างง่ายดายและรวดเร็ว มหาบัณฑิตกีฬามวยไทย "
"ฉันใส่ทั้งจิตวิญญาณความแข็งแรงหัวใจในการดำเนินการฉันใช้ทั้งหมด convolutions สมองและแม้กระทั่งจิตใต้สำนึก."
อะไรคือคุณสมบัติที่ดีที่สุดในการเน้นย้ำ?
ในความเป็นจริงรายการนี้ดูธรรมดามากและไม่แยแส: ความรับผิดชอบความอดทนความพร้อมในการเรียนรู้ความสามารถในการทนต่อการวิพากษ์วิจารณ์การเข้าสังคมการมีพรสวรรค์ความสามารถในการเป็นผู้นำกิจกรรม ฯลฯ อย่างไรก็ตามในอำนาจของคุณเพื่อเปิดจากมุมที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง!
อีกวิธีหนึ่งที่จะเอาชนะได้นายจ้าง - ที่จะบอกเกี่ยวกับเขา ... ข้อบกพร่อง! ดูเหมือนว่าผลกระทบควรจะตรงกันข้าม อย่างไรก็ตามในขั้นตอนนี้คุณจะแสดงตัวเองว่าเป็นคนที่เปิดเผยและซื่อสัตย์ แน่นอนว่าอย่ากระตือรือร้น อย่างไรก็ตามสามารถระบุได้ 2-4 ของเครื่องหมายลบ มันเป็นความผิดแบบไหน? ความเที่ยงตรงความคลางแคลงใจความกลัวการเดินทางทางอากาศความเกียจคร้านหรือการไม่ใส่ใจ สิ่งสำคัญคือการเลือกข้อบกพร่องเหล่านั้นที่จะไม่กลายเป็นอุปสรรคใหญ่เกินไปในทางที่จะได้รับตำแหน่งที่ต้องการ
การเขียนเรซูเม่ที่เหมาะสมเป็นศิลปะ ในที่สุดฉันอยากจะให้เคล็ดลับอีกหนึ่งข้อ: การเขียนเรซูเม่ที่สมบูรณ์แบบควรมีเพื่อให้นายจ้างที่มีศักยภาพมีความรู้สึกว่าเขาได้พูดคุยกับคนจริงมาหลายชั่วโมงแล้ว! ในขณะเดียวกันก็ควรใช้เวลาไม่เกินสองสามนาทีในการอ่านเรซูเม่
