การหางานที่เหมาะสมเป็นเรื่องสำคัญมากประวัติย่อ หลังจากที่ได้อ่านแล้วว่าขั้นตอนแรกของการวางผู้สมัครสำหรับตำแหน่งดังต่อไปนี้ ดังนั้นคู่แข่งจำเป็นต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษในผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งแรก
บทคัดย่อควรย่อ แต่ไม่เกิน1-2 หน้า มีความจำเป็นที่จะต้องวางข้อมูลในรูปแบบนี้ไม่เพียง แต่ข้อมูลเกี่ยวกับทักษะวิชาชีพและการศึกษาเท่านั้น แต่ยังระบุถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครสั้น ๆ ชี้ให้เห็นข้อมูลส่วนบุคคลชั่งน้ำหนักแต่ละวลีเพื่อให้จุดอ่อนของคุณในประวัติย่อถูกเปิดเผย ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกลัวว่าคุณอาจถูกปฏิเสธเนื่องจากประเภทอายุระบุว่าทักษะวิชาชีพและประสบการณ์การทำงานเป็นอันดับแรกและเขียนวันเดือนปีเกิดในตอนท้าย สถานการณ์ในครอบครัวและความพร้อมของเด็กในแต่ละกรณีมีผลต่อการประเมินประวัติการทำงาน หากงานนี้เกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจโปรดระบุว่ามีสมาชิกในครอบครัวหรือพี่เลี้ยงเด็กพร้อมกับเด็ก ๆ ซึ่งคุณสามารถออกเดินทางได้โดยไม่มีปัญหาในระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจ ผู้หญิงจะได้รับผลกระทบมากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเด็กเล็ก เป็นการดีที่จะระบุข้อมูลเกี่ยวกับเด็ก ๆ ในตอนท้ายของประวัติย่อเพื่อไม่ให้เกิดการปฏิเสธ การปรากฏตัวของเด็กก่อนวัยเรียนในผู้หญิงเกือบนายจ้างเป็นจุดอ่อนของคุณในประวัติส่วนตัว พยายามใช้เวลาให้มากที่สุด
จุดแข็งที่แข็งแกร่ง - การศึกษา,ประสบการณ์ที่ได้รับทักษะ มันอาจเกิดขึ้นที่คุณจะถูกขอให้กรอกแบบฟอร์มการทำงานที่พัฒนาโดยนายจ้าง แน่นอนว่าจะมีคำถามมากมายเกี่ยวกับคุณภาพส่วนบุคคลของคุณ อย่าแสร้งทำเป็นว่าคุณเป็นใครเพราะในระหว่างการทำงานทั้งหมดนี้จะถูกเปิดเผย
ความดีและข้อเสียของคุณในประวัติส่วนตัว
ถ้าคุณจำเป็นต้องอธิบายถึงความแข็งแกร่งและจุดอ่อนในประวัติส่วนตัวไม่ได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งตรงไปตรงมา ไม่จำเป็นต้องอธิบายถึงจุดอ่อนของตัวละคร ในบทสรุปให้กระชับและชั่งน้ำหนักลักษณะ หลังจากทั้งหมดขึ้นอยู่กับการโพสต์ที่คุณกำลังใช้สำหรับคุณภาพเดียวกันอาจเป็นได้ทั้งคุณธรรมและข้อเสีย ตัวอย่างเช่นการทำงานเป็นนักวิเคราะห์ทักษะการสื่อสารไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติอื่น ๆ ที่เหมาะสมกว่านี้ - ความรอบคอบความเข้มข้น ฯลฯ ในการทำงานกับผู้เข้าชมพนักงานจะต้องมีความสงบในบางครั้งแม้กระทั่งตัวละครที่ไม่แสดงออก ไม่จำเป็นต้องมีภาวะผู้นำเป็นอย่างมาก
อธิบายจุดอ่อนของคุณในประวัติส่วนตัวเช่นไม่รู้ภาษาต่างประเทศเน้นความปรารถนาในการพัฒนาและความปรารถนาที่จะเรียนรู้ หากคุณต้องการพูดถึงข้อบกพร่องของคุณโปรดระบุคุณภาพไม่เกิน 2-3 ข้อ ควรหลีกเลี่ยงภาษาคล่องตัวและไม่ได้ระบุคุณสมบัติที่ขัดต่อความต้องการสำหรับตำแหน่งที่ว่าง อธิบายในคำที่ง่ายที่สุดโดยไม่มีการสนทนาทางวาจาที่ซับซ้อนจุดอ่อนของคุณในประวัติส่วนตัว ตัวอย่าง: ความหุนหันพลันแล้ม, ความตรง, ความใกล้ชิด ฯลฯ อย่าเขียนงานประเภทที่ทำให้นายจ้างกลัวนายจ้าง - กระวนกระวายใจ, อารมณ์ไม่สบาย, ขาดความมั่นใจในตัวเอง ฯลฯ อย่าแบ่งปันความเจ็บปวดของคุณไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับแผนการที่จะหางานทำ
